… o všem, co vás zajímá

Odbory k dohodě s ministrem zdravotnictví Svatoplukem Němečkem (ČSSD) o konkrétní výši nárůstu platů od ledna příštího roku zatím nedospěly. Většině zdravotníků stačí slíbených pět procent, s nimiž souhlasí i zástupci zaměstnavatelů. Lékařské odbory ale trvají na deseti procentech.

prázdná peněženkaOdboráři se hodlají sejít kvůli platům s premiérem Bohuslavem Sobotkou (ČSSD), řekli novinářům v průběhu dnešního jednání tzv. zdravotnické tripartity.

„Jako maximum možného, co jsme schopni zafinancovat ze zdrojů veřejného zdravotního pojištění pro rok 2015, je nárůst platových tarifů všech zaměstnanců ve zdravotnictví od 1. ledna o pět procent,“ řekl ministr. Pětiprocentní navýšení si vyžádá příští rok 3,47 miliardy korun a bude plně pokryto ze zdravotního pojištění. „Jsme připraveni v průběhu příštího roku vyhodnotit ekonomickou situaci poskytovatelů, jestli tam nebude nějaká další rezerva,“ dodal ministr.

Předsedkyně zdravotnických odborů Dagmar Žitníková řekla, že pět procent je pozitivní, vyjednávání začínalo se na 3,5 procentech. „Pozitivní je i to, že navýšení je snad poprvé historicky kryto zdroji z veřejného zdravotního pojištění, to znamená, že to nejsou plané sliby,“ uvedla.

„Je tu neustále otevřený prostor pro to, zda by bylo možné z veřejného zdravotního pojištění dát více. Pokusíme se sejít ještě s panem premiérem a znovu na základě ekonomických propočtů ještě jednou se zeptat na názor na úrovni vlády,“ dodala.

Firmy podle prezidenta Unie zaměstnavatelských svazů Jiřího Horeckého ale se změnami podmínek pro odměňování v průběhu roku nesouhlasí.

Předseda Lékařského odborového klubu Martin Engel podotkl, že lékaři nechtějí být asociální, když trvají na deseti procentech, zatímco státním zaměstnancům vláda přidává 3,5 procenta. Upozornil, že ročně odchází do ciziny kolem 500 lékařů, a vláda by měla něco udělat pro jejich stabilizaci a „dání najevo, že zdravotnictví bere jako prioritu a dostupnost a kvalita péče nejsou jen prázdné pojmy“.

Vláda minulý týden schválila navýšení tarifů o 3,5 procenta od listopadu pro všechny státní zaměstnance, pošle na to miliardu korun. Do zdravotnictví ale jdou peníze prostřednictvím úhradové vyhlášky, která se mění vždy k 1. lednu, takže k pracovníkům ve zdravotnictví se peníze skrze navýšené tabulky letos nedostanou.

Němeček proto vyzval ředitele nemocnic, léčebných ústavů či léčeben dlouhodobě nemocných, aby zaměstnancům na konci roku v mimořádných odměnách navýšení kompenzovali. Od ledna by pak už měli dostat přidáno k tarifu pět procent. K navýšení platů vyzval Němeček i lázně.

Bilanci zdravotních pojišťoven má vylepšit příští rok například to, že od ledna klesne DPH na léky z 15 na deset procent, takže za ně vydají méně. S růstem ekonomiky pak souvisí vyšší výběr pojistného, včetně navýšení odvodů státu. Účinněji se má hlídat i využití peněz, pokud ministerstvo prosadí, aby pojišťovny musely zveřejňovat na internetu smlouvy s úhradami pro jednotlivá zařízení.

Žitníková připomněla dřívější závazky vlády a ministerstva, které dohromady tvoří deset procent. Odbory proto navrhly jako alternativu, že by od ledna stouply tarify o pět procent a po vyhodnocení ekonomické situace v pololetí, pokud na to bude resort mít, se řešilo od 1. července další navýšení.

 

ČTK

Ilustrační foto- zdroj: www.blesk.cz

 

Rate this post

Napsat komentář

forinel
facebook google forum_ikona
Kalendář akcí
<< Pro 2017 >>
PÚSČPSN
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Nová akce
  • žádné události
Anketa

Jsou vhodné jednotné platové tabulky ve státních nemocnicích?

Loading ... Loading ...