… o všem, co vás zajímá

Aktuality

Přinášíme vám nejnovější aktuality z oblasti zdravotnictví.

Jste zdravotní sestra, zdravotnický pracovník nebo pečovatel, hodláte pracovat v Německu a rádi byste se informovali na Vaše kariérní možnosti?

Doctors and NursesPak jste srdeční zváni na naši akci s jedinečným konceptem a atmosférou. Přijďte se zeptat na vše, co Vás o práci v Německu zajímá. Žádné otázky nezůstanou bez odpovědi.

Vedení zastoupených nemocnic Vás dokáže pro práci v zahraničí nadchnout. Kromě atraktivního platu se zájemci o práci v Německu mohou těšit na celou řadu dalších výhod:

– rozpis služeb, který si můžete v rámci týmu sestavit sami, nebo práce v takzvaném „flexibilním poolu“ (práce na různých stanicích, podle potřeby buď ranní nebo pozdní směny)

– pracovní poměr na dobu neurčitou na hlavní nebo částečný poměr s pracovní dobou přizpůsobenou potřebám rodinného života

– podnikové penzijní připojištění se spoluúčastí zaměstnavatele

– nepeněžitá plnění zaměstnavatele

– moderně vybavené pracoviště

– odměna podle pozice a kvalifikace plus příplatky

– široká nabídka kurzů dalšího vzdělávání

– minimálně 28 dní dovolené za kalendářní rok

– příspěvek nad rámec tarifu ve výši 200 € až 450 € měsíčně

– individuální zaškolení s asistencí mentora

– dětská školka v areálu nemocnice

– asistence s hledáním bydlení

Na job days se samozřejmě můžete dostavit v doprovodu Vašeho přítele, přítelkyně, manžela či manželky, neboť rozhodnutí o budoucí kariéře bývá dobré činit společně.

Další informace naleznete na facebooku Lékařství a zdraví

Pořadatel:

Agentura RTK International Praha

www.agentura-rtk.cz

Místo konání:

Hotel NH Prague City

Mozartova 261/1

150 00 – Praha 5

Stanice metra: Anděl
Otevírací doba:

Pátek: 20.10.2017

10.30 – 18.00 hodin

Sobota: 21.10.2017

10.00 – 16.00 hodin

Vstup zdarma !

České zdravotnictví letos přijde asi o 100 mladých praktických lékařů. Termín, kdy se čerství absolventi mohli zařadit do oboru a na základě toho přihlásit do rezidenčního programu, skončil dříve, než vůbec dostali diplomy. Bez rezidenčního programu, který jim zajistí potřebné vzdělání a atestaci, nemohou vykonávat praxi. Děje se tak kvůli novele zákona o specializačním vzdělávání Ministerstva zdravotnictví ČR (MZČR).

2-nespokojeni_lekariAbsolventi dostávají diplomy při promocích v průběhu července. Termín pro přihlášení do programu ale vypršel už 30. 6. O této podmínce nikdo nevěděl, protože ji MZČR zveřejnilo až na konci července.

„Rezidenční místa jsou jedinou šancí absolventů, jak se stát praktickými lékaři. Dotace na toto místo alespoň zčásti kryje tříletou povinnou specializační přípravu. Bez ní to zkrátka nejde. Program rezidenčních míst vyhlašuje MZČR vždy počátkem roku, kde tato podmínka nebyla. Není tedy možné splnit novou podmínku MZČR, že tak mohou učinit jen ti, kteří se přihlásí do oboru do 30. 6.,” říká doc. MUDr. Svatopluk Býma, předseda Společnosti všeobecného lékařství (SVL). Například absolventi lékařské fakulty v Hradci Králové promovali 13. a 14. 7.

„Je neskutečné, že na jednu stranu MZČR tvrdí, jak nám chybí mladí praktičtí lékaři a na druhou stranu odstaví od této profese zájemce z celého jednoho ročníku absolventů lékařských fakult v ČR, doplňuje.

Podle SVL a Mladých praktiků nebyla ještě na začátku letošního roku nikde zmínka, že letošní absolventy něco takového čeká. Samotnou informaci zveřejnilo ministerstvo na portále IPVZ až 21. 7., tedy zcela po termínu.

„Zájemci o obor všeobecného praktického lékařství se nemohou jít specializovat v oboru jen do nemocnice, tam totiž akreditovaní praktici nejsou. Nemocnice, pokud jsou zařazeni do oboru jako praktičtí lékaři, je ani nepřijmou a naopak po nich žádají zaplatit příslušné stáže. Nyní hrozí, že si budou muset zvolit pokud nebudou chtít být nezaměstnaní nebo odejít do zahraničí — jiný obor a my tak v době řídnoucích řad mladých lékařů ztrácíme další stovku,” vysvětluje doc. Býma.

Jak říká předsedkyně Mladých praktiků MUDr. Markéta Pfeiferová, příprava rezidentů je složitá, administrativně náročná a pro rezidenty i školitele nedobře placená. „Přesto je zde obrovská snaha se mladým věnovat a doplňovat tak počty praktických lékařů, kteří odcházejí do důchodu,“ říká MUDr. Pfeiferová.

„To, co se nyní děje je diskriminace a je to absolutně nefér vůči letošním absolventům. Řadu z nich znám osobně, jsou to nadšení lidé, o obor se aktivně zajímali už během studií a teď to vypadá, že se namísto praxe v ordinacích půjdou zaregistrovat na úřady práce, než ministerstvo vydá k celé věci jasné stanovisko.“

Kritická situace se dotkla i MUDr. Pavla Feilhauera, který absolvoval lékařskou fakultu na 1. LF Univerzity Karlovy v Praze. „Rozhodnutí stát se praktickým lékařem u mě padlo zhruba ve 3. ročníku. Začal jsem navštěvovat odborné konference, které se oboru týkají, chodil jsme na dobrovolnou praxi do ordinace, kde bych chtěl v budoucnu pracovat. Teď nevím, co dělat. Nechci se stát chirurgem či začínat s jiným oborem. Nevím, jestli si mám hledat místo na interně,” říká Pavel Feilhauer.

SVL se ihned po zjištění problému obrátila na ministerstvo zdravotnictví s žádostí o nápravu — k té však nedošlo. „Oficiální zdůvodnění je, že ve specializační přípravě došlo vzhledem k novele zákona 95/2004 Sb. ke změnám. V oboru Všeobecné praktické lékařství se ale na rozdíl od jiných specializací nemění její název, nemění se ani výše dotace nebo její struktura,” dodává doc. Býma.

Kritickou situaci by podle praktiků řešila výjimka, podle níž by se do rezidenčního programu mohli přihlásit čerství absolventi, kteří si požádali o zařazení po 30. 6. Tedy tak jako v minulých letech. Letos dostalo všeobecné praktické lékařství celkem 100 rezidenčních míst. Dotace na jedno místo po dobu 3 let činí 1 440 000 Kč.

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacter pylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací: www.svl.cz

tz

Ilustrační foto- zdroj:shutterstock

Už v pořadí třetí medobraní se dnes konalo v Nemocnici Nový Jičín, která je členem skupiny AGEL. Již v roce 2014 zřídila nemocnice ve svém areálu dva včelí úly, které se časem rozrostly na současné tři. Po letošní sezóně se podařilo sklidit 30 kilogramů medu.

medobraní v Nemocnici Nový JičínOproti loňsku byla sklizeň o 20 kilogramů nižší. „Letošní sezóna a její dlouhá sucha včelstvu moc nepřála. Jedno včelstvo dokonce zimu nepřečkalo, a tak máme sice tři úly, ale včelstva dvě. I přesto hodnotím sklizeň za úspěšnou,“ uvedl vedoucí oddělení léčebné výživy Nemocnice Nový Jičín a dlouholetý včelař Tomáš Staněk, který před třemi lety přišel s nápadem pořídit do nemocnice včelí úly.

 

Původním záměrem bylo nabídnout nemocniční med pacientům, kteří by tak na snídani mohli dostat k pečivu například medomáslo či jinou medovou pochoutku. Vzhledem k letošnímu nižšímu výnosu a složitému administrativnímu procesu však nemocnice med využije jako netradiční propagační předmět.

Ačkoliv je letošní stáčení medu u konce a s ním i včelařská sezóna, Tomáš Staněk rozhodně nepodceňuje přípravu na další rok a s ním i spojenou přípravu včel na zimu.

„Včelstva musíme ošetřit kyselinou mravenčí, abychom omezili co nejvíce nebezpečí varroázy, což je nemoc způsobující úhyn včel. Musíme také včelám doplnit zásoby na zimu, takže jim budeme podávat cukerný roztok,“ sdělil Tomáš Staněk.

Úly jsou v areálu nemocnice umístěny v bezpečné vzdálenosti od lůžkových a ambulantních částí nemocnice. Lidé tak nemusejí mít obavy ze žihadla nebo z útoku rojem. Nejrizikovější je zhruba pět metrů okolo včelína, ve větší vzdálenosti se včely rozptýlí. Proto jsou úly oplocené, a to ještě ve větší vzdálenosti než je doporučovaných pět metrů. Nikdo tak nemá šanci se k nim dostat. Riziko žihadla je v areálu úplně stejné jako kdekoliv jinde v otevřených prostorech, například v parku.

tz

9. Mezinárodní JOB DAYS lékařství a zdraví v Praze 20.-21.10.2017

9. Mezinárodní job days lékařství a zdraví, které se uskuteční v Praze ve dnech 20.-21.10.2017, nabízí studentům a absolventům lékařských fakult stejně jako začínajícím lékařům i lékařům s atestací jedinečnou šanci dalšího kariérního plánování. Návštěvníci akce se mohou o všem, co je na práci v zahraničí zajímá, informovat přímo u TOP managerů zastoupených německých a rakouských zdravotnických zařízení stejně jako jejich hlavních a vedoucích lékařů a českých lékařů, kteří v Německu a Rakousku již pracují. Stejně tak je možné se přímo na job days ucházet o některou z nabízených volných pozic napříč všemi odbornostmi.

Studenti lékařských fakult od 3. ročníku si v rámci své návštěvy mohou dále sjednat hospitace či praxe v nemocnicích. Studenti 5. ročníků se již nyní mohou domlouvat na budoucí kariéře. Tato akce se díky svému jedinečnému konceptu již 9. rokem řadí mezi nejúspěšnější náborové akce lékařů. Veškeré rozhovory s nemocnicemi se každoročně konají ve velmi přátelské atmosféře, charakteristické pro celou dobu konání job days. Ačkoli se jedná o odborně zaměřený veletrh, jsou srdečně zváni i nejbližší osoby návštěvníků jako jsou rodiče, manželka, manžel či přítelkyně nebo přítel. V rámci doprovodného programu se uskuteční velká tombola o pobytové vouchery a další věcné a finanční výhry v celkové hodnotě 150 000 Kč. Na akci bude zastoupeno celkově 34 předních německých a rakouských zdravotnických zařízení včetně svého managementu.

Místo konání: NH HOTEL PRAGUE CITY, Mozartova 261/1, Praha 5-Smíchov

Otevírací doba:

Pátek dne 20.10.2017 od 10:30-18:00 hod.

Sobota dne 21.10.2017 od 10:00-16:00 hod.

RTK_Sestricka

„Plním slib, že ještě letos zdravotním sestrám přidáme. Peníze dostane každý samostatně pracující nelékařský pracovník v třísměnném nebo nepřetržitém provozu u lůžka. Nemocnice samozřejmě neomezujeme v tom, kolik přidají svým pracovníkům. Mohou přidat i více, ale na ony slíbené 2000 měsíčně jim poskytneme dotace,“ řekl ministr zdravotnictví Miloslav Ludvík na dnešní tiskové konferenci s tím, že zvýšení platu se bude týkat přibližně 43 tisíc zdravotnických pracovníků.

Nedostatek zdravotních sester v lůžkových zdravotnických zařízeních je jedním z nejpalčivějších problémů zdravotnictví. Dle odhadů chybí v českých zdravotnických zařízeních až tři tisíce zdravotních sester.

Fakultní nemocnice se do dotačního programu hlásit nemusejí, peníze pro přidání peněz dostanou formou příspěvku na provoz. Ostatní nemocnice mohou žádat prostřednictvím svých krajů či hlavního města Prahy. Formuláře a návody jsou již nyní k nalezení na webových stránkách ministerstva zdravotnictví. Posouzení žádosti bude trvat přibližně 15 dnů, dotace je poskytována na druhé pololetí tohoto roku. Od ledna 2018 bude navýšení mezd zajištěno příslušným navýšením úhrad ze zdravotního pojištění.

„Je pravda, že zvýšení platů si zaslouží veškerý zdravotnický personál. V tuto chvíli řešíme pouze akutní nedostatek sester u lůžek. Platí, že na konci roku budou všem pracovníkům ve zdravotnictví zvýšeny tarify o 10 procent,“ doplnil ministr zdravotnictví Miloslav Ludvík.

TZ MZČR

job

Do jedné z nejlepších nemocnic v Praze (respektive v České republice), přijmeme zdravotní sestru nebo asistentku. Můžete si zvolit oddělení, na kterém budete chtít pracovat. Nabízíme Vám vyjednání nadstandardních podmínek ohledně platů a ostatních benefitů, včetně ubytování.

Zaměstnanecké výhody, benefity:

Práce je vhodná i pro absolventky, které se chtějí dále zdarma vzdělávat a získat například specializaci. Máte zde příležitost pracovat na jednom z nejmodernějších pracovišť ve střední Evropě a můžete vidět použití nejnovějších postupů v moderní medicíně.

V případě zájmu zašlete svůj životopis, nebo nám zavolejte pro domluvení schůzky.

Kontaktní osoba: Ing. Vítězslav Lamač

Tel.: 724 607 258

E-mail: vitezslav.lamac@jobsgroup.cz

fn brnoSimulační centrum pro praktickou výuku budoucích lékařů začne počátkem příštího roku stavět v bohunickém kampusu Masarykova univerzita (MU). Uspěla totiž s projektem nazvaným Strategické investice Masarykovy univerzity do vzdělávání SIMU+ s celkovým rozpočtem téměř 1,2 miliardy korun. Projekt úspěšně prošel hodnocením ze strany ministerstva školství a během léta by měl získat rozhodnutí o přidělení dotace z Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání.

„Kvalita výuky a možnost získat praktické zkušenosti již během studia jsou dlouhodobě naší hlavní prioritou, a proto jsme při přípravě strategického projektu soustředili pozornost na opatření zvyšující kvalitu výuky včetně simulačních center, která jsme dosud znali jen ze zahraničí,“ řekl rektor Masarykovy univerzity Mikuláš Bek.

Projekt bude realizován napříč celou univerzitou a budou do něj zapojeny téměř všechny fakulty. Stěžejní částí je vybudování Komplexního simulačního centra v Univerzitním kampusu Bohunice, které bude sloužit zejména studentům studijních programů Všeobecné a Zubní lékařství. Nízkoenergetická pětipatrová budova bude simulovat reálné nemocniční prostředí od urgentního příjmu s plně vybavenou maketou sanitního vozu, přes heliport, JIP, operační sály, porodní sál, vyšetřovny, stomatologické ordinace, až po standardní nemocniční pokoje. Studenti tak budou mít možnost osvojit si běžné, složitější i velmi komplikované úkony v bezpečném prostředí simulačního centra.

„Plánovaný koncept ovlivní zásadním způsobem současnou i budoucí výuku lékařských programů. Simulační centrum je jedinečné nejen svou komplexností, ale především zapojením nejmodernějších prvků simulační medicíny do běžné výuky. Každá místnost, simulátor či výuková pomůcka bude mít své pevně zakotvené místo ve výukovém procesu,“ řekl iniciátor projektu a garant odborné části Petr Štourač.

Nová budova bude stát v blízkosti novostavby jihomoravských záchranářů. Celková výměra by měla činit 8000 m². Částka investovaná do stavby a jejího vybavení se bude pohybovat kolem 880 milionů korun.

Schválený projekt obsahuje i aktivity zaměřené na inovaci výuky v dalších studijních programech ostatních fakult MU. Studenti žurnalistiky tak dostanou multimediální integrovaný newsroom s redakčním systémem. Na filozofické fakultě vznikne díky dotaci zvukové nahrávací studio a na přírodovědecké fakultě bude pro účely výuky vybudován hydrogeologický vrt.

TZ

hciStudenti středních odborných zdravotnických škol (SŠ) plánují v 63 % případů hledat po ukončení jejich studia zaměstnání v České republice. Studenti vyšších odborných zdravotnických škol (VOŠ) chtějí hledat práci v tuzemsku v 81 % případů a respondenti z vysokých zdravotnických škol (VŠ) preferují vykonávat svou budoucí praxi v České republice v 76 % případů. Hlavní faktory, které studenty SŠ, VOŠ a VŠ ovlivňují při výběru místa vykonávání jejich budoucí praxe v České republice jsou plat, pracovní kolektiv a také lokalita nemocnice, včetně její dostupnosti a možnosti dopravy. Naproti tomu studenti, kteří jsou po ukončení studia rozhodnuti hledat zaměstnaní mimo segment zdravotnictví, uvádějí jako nejčastější příčiny jejich jednání nedostatečnost finančního ohodnocení nelékařského povolání, „špatnou volbu oboru“ (ve smyslu nepřipravenosti na práci s lidmi a ve směnách) a neadekvátní prestiž nelékařského zdravotnického povolání. Tyto závěry vyplynuly z průzkumu, který na přelomu roku 2016 realizovala nezisková organizace HealthCare Institute, o.p.s.

V rámci pilotního ročníku celostátního průzkumu „Barometr mezi studenty zdravotnických škol“ byli osloveni studenti z celkem 109 středních, vyšších odborných a vysokých zdravotnických škol v České republice. Celkově se do tohoto průzkumu, který byl primárně zaměřen na studenty 3. a 4. ročníku SŠ, 1. až 3. ročníku VOŠ a 1. až 3. ročníku VŠ zapojilo 1.583 respondentů.

Cílem tohoto unikátního celostátního průzkumu bylo, zjistit, jaké množství studentů zdravotnických škol plánuje po ukončení studia hledat zaměstnání v České republice a také identifikovat hlavní příčiny či důvody jejich jednání.

„Výsledky pilotního ročníku průzkumu jsou pro nás milým překvapením. Získaná fakta naznačují, že český zdravotnický systém je pro studenty zdravotnických škol neustále atraktivní a jsou připraveni se do něj aktivně zapojit. Toto zjištění by mělo být jasným impluzem pro management nemocnic a dalších zdravotnických zařízení, aby se absolventům pokusili připravit vhodné a atrativní podmínky pro jejich úspěšné začlenění a dlouhodobou udržitelnost v rámci segmentu poskytování nelékařské péče v České republice. Věříme, že preference studentů, které vyplynuly z našeho průzkumu, nejsou pro nemocnice v České republice nijak nereálné a již dnes můžeme říci, že velká většina nemocnic je připravena nabídnout absolventům příznivé podmínky pro vykonávání jejich budoucí praxe,“ říká Daniel Vavřina, zakladatel HealthCare Institute, o.p.s.

„Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, jakožto spoluorganizátor projektu, si dala za cíl zjistit aktuální stav mezi budoucími všeobecnými sestrami v ČR. Primární zjištění a interpretaci výsledků jsme chtěli analyzovat, zda navrhovaná novela zákona 96/2004 Sb., má důvodné opodstatnění a zda mají studenti zájem v českém zdravotnictví pracovat a za jakých podmínek. Dle jednotlivých typů škol a studentů, kteří byli osloveni, nám vychází, že ani ne polovina všech studentů má zájem po dostudování nastoupit do nemocnic. Konkrétně do nemocnic má zájem nastoupit 42,5% vysokoškoláků, 35,5% studentů vyšších odborných škol zdravotnických a 33,5% studentů asistentského povolání, tedy studentů středních zdravotnických škol. Zbylá procenta studentů buď chtějí pracovat v ambulantním sektoru, farmacii, nebo do českého zdravotnictví nemají v plánu vstoupit vůbec. Důvody k nenastoupení do pracovního procesu v českém zdravotnictví jsou plánované vycestování nebo špatná volba povolání. Z této analýzy vyplývá, že připravovaná změna v pregraduálním vzdělávání všeobecných sester zřejmě nepřinese zvýšený počet absolventů do nemocnic, které se nejvíce potýkají s nedostatkem právě tohoto povolání, když už studenti nemají zájem do nemocnice nastoupit,“ doplňuje Bc. Tomáš Válek, DiS., předseda Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků, z.s.

„Výzkum „Barometr mezi studenty zdravotnických škol“ plně podtrhuje trend, že nelékařští zdravotničtí pracovníci preferují práci v České republice. Zároveň je pozitivní, protože téměř 50 % této cílové skupiny má zájem pracovat v nemocnici. Příjemné je také zjištění, že studenti jsou spokojeni s praktickou výukou v rámci svého vzdělávání, které je součástí vzdělávacího programu školy a je realizováno nejčastěji v nemocnicích. Co se týká žebříčku preference oboru v rámci nástupu u nelékařů, tak ten se  může měnit dle zaměření studentů a to v každém roce. V souvislosti s našimi zkušenostmi je rozdílná úvaha a realita u studentů ze středních zdravotnických škol, kteří mají zájem pracovat ve zdravotnictví. Obvykle v rámci nástupu nezaznamenáváme tak vysoké číslo,“ říká Mgr. Nina Peloušková, Ph. D., personální ředitelka AGEL a.s.

tz

Ilustrační foto- zdroj: Dan Materna, MARFA

 

 

Česká asociace sester (ČAS) nesouhlasí se změnou vzdělávání, kterou má přinést novela zákona o nelékařských povoláních.

szšSestry by podle novely, kterou 26. dubna schválila Sněmovna, nemusely mít vysokou školu. Podle asociace změna nevyřeší nedostatek sester v tuzemském zdravotnictví, jak si slibuje ministerstvo zdravotnictví. Do kratšího studia navíc podle asociace není možné zahrnout všechny vědomosti a dovednosti, které jsou pro povolání zdravotní sestry potřebné. ČTK to řekla prezidentka asociace Martina Šochmanová.
Sestrám by podle novely stačila střední škola a jeden rok vyšší odborné školy, nyní potřebují bakalářské studium. Změna ve vzdělávání by měla nastat od září.

Bude se týkat zájemců o profesi, kteří zahájí studium, i těch, kteří už studují.
Asociace sester dlouhodobě tvrdí, že zkrácené vzdělávání nepřipraví sestry dostatečně na praxi. „Do ročního vzdělávacího programu se nedají vtěsnat všechny povinné věci, vědomosti a dovednosti, které sestra musí získat. To prostě nelze pokrýt jedním rokem,“ řekla ČTK Šochmanová. Podle prezidentky jsou absolventi a absolventky vysokoškolského studia navíc vyzrálejší a více si uvědomují, co povolání sestry vyžaduje. Zdravotní sestry chybí především v nemocnicích. Často se stává, že absolventky sice do nemocnic nastoupí, ale brzy přecházejí do klidnějšího ambulantního sektoru, kde nemusí pracovat na směny.
Šochmanová upozorňuje i na to, že kvůli změně vzdělávání nastoupí do praxe méně absolventů středních škol. „Všichni půjdou na roční studium, je to jen jeden rok, tak to zkusí. Půjdou tam i ti, kteří by normálně do praxe nastoupili, takže budeme mít výpadek této profese a to nám bude velmi chybět,“ uvedla Šochmanová.
Podle prezidentky je obecně málo studentů zdravotnických škol a absolventi, kteří nastupují do praxe, nemohou nedostatek pokrýt. Řešení vidí Šochmanová spíše v zatraktivnění studia i povolání zdravotní sestry a snížení administrativní zátěže sester. Asociace proto ve spolupráci s ministerstvem zdravotnictví připravila vyhlášku, která by měla administrativu snížit.

čtk

Ilustrační foto- zdroj: MF Dnes

lékařCo chybí primární péči v ČR, aby se dostala na evropskou úroveň? Jak se dotkne nedostatek rezidenčních míst pro praktiky veřejnosti? Přestane být neplodnost považována za nemoc a jak se k tomu postaví pojišťovny? Proč elektronická evidence tržeb (EET) v ordinaci? Co je STK pro chlapy a jak muži stárnou? Tato a mnohá další témata zazní na Jarní interaktivní konferenci Společnosti všeobecného lékařství (SVL) ČLS JEP, která startuje tento pátek ve Slovanském domě v Praze.

„Po tři dny budou stovky lékařů na konferenci probírat nejžhavější zdravotnická témata a novinky z oboru. Přednášet přijedou experti z psychiatrie, diabetologie, neurologie, onkologie, endokrinologie či kardiologie. Projekt STK pro muže a svůj pacientský příběh představí Petr Koukal. Řešit budeme i potřebu navýšení rezidenčních míst pro všeobecné lékařství. Probereme také diskriminující systém úhrad ambulantní péče ze strany Ministerstva zdravotnictví (MZ). Obojí se úzce dotýká nejen nás samotných, ale může mít vážný dopad na celou veřejnost,“ shrnul předseda SVL, doc. MUDr. Svatopluk Býma, CSc.

O rezidenční-školicí místa pro mladé lékaře budou muset praktičtí lékaři a jiná akreditovaná zdravotnická zařízení svádět boj. MZ totiž letos všeobecným praktikům snížilo počet těchto míst na nedostačujících 100. Praktické lékařství je přitom jediná specializace, která je na nich plně závislá. „Pokud nedojde k navýšení rezidenčních míst alespoň na 130, hrozí v budoucnu plošný nedostatek lékařů. Lidí, které je potřeba léčit, přibývá a praktici stárnou. Rekvalifikace lékařů jiných specializací, kteří ale zůstávají na místě, problém také neřeší. Příkladem za všechny jsou Severní Čechy, kde na ordinaci jednoho lékaře připadá přes 2 600 pacientů, což je neúnosné,“ dodává člen organizačního výboru konference a místopředseda výboru SVL, MUDr. Igor Karen. Příspěvek MZ na přípravu jednoho mladého praktického lékaře činí 1 440 000 korun na tři roky. „Částka musí pokrýt rezidentův plat včetně odvodů, pracovní oděv, zaškolení a draze placenou praxi v nemocnici. Zatímco v nemocnicích jsou absolventi ufinancovatelní, v primární péči funguje princip jeden lékař na jednoho mladého lékaře s povinností být do 15 minut fyzicky k dispozici v případě potřeby rezidenta,“ říká MUDr. Jana Vojtíšková.

Celkově letos ministerstvo investovalo do rezidenčních míst v primární péči o 4 miliony korun méně než loni. „Svým rozhodnutím MZ zásadně omezuje rozvoj primární péče na úkor nemocniční, kde poskytlo podporu ve výši 596 400 000 korun. V roce 2018 plánuje MZ úhradovou vyhlášku, která způsobí další rozevření nůžek mezi výší úhrad do nemocniční a ambulantní péče. Tento problém nás pobuřuje a jsme připraveni protestovat,“ říká doc. Býma. Současný stav financování zdravotnictví ke zlepšení dostupnosti ambulantní péče nepřispívá i přesto, že jí na mnoha periferiích hrozí úplný rozklad. „Naše praxe nejsou schopny v personálních nákladech konkurovat velkým nemocnicím, stávají se pro lékaře a sestry neatraktivními, a dostávají se tak do personální nouze. Pokud se vývoj úhrad nezmění, hrozí, že se řada pacientů v ČR ocitne bez základních zdravotních služeb,“ uzavírá MUDr. Vojtíšková.

V Česku opustí školy zhruba 1 000 lékařů za rok. Okolo 73 % studentů plánuje hledat uplatnění v ČR, 27 % z nich odchází za prací do zahraničí, nejčastěji na dobu 2–5 let. V 75 % případů chtějí absolventi pracovat v nemocnicích. Pouze 22 % z nich v ambulancích. Přitom největší zájem mají studenti o obor Všeobecné praktické lékařství.

Dalším ze žhavých témat konference bude elektronická evidence tržeb (EET) v ordinaci všeobecného praktického lékaře. „EET považujeme za svazování svobodného povolání. Zásadní problém vidíme v neefektivnosti využívání složitého a drahého systému pro minimum obratů, které v ordinaci vykážeme. Většina plateb jde totiž přes účty zdravotních pojišťoven,“ říká MUDr. Cyril Mucha, člen Pracovní skupiny pro elektronické zdravotnictví ČLS JEP. Změny se dotknou především pacientů. „Jelikož nám stát nepřislíbil žádné kompenzace ani snížení DPH, budeme nuceni zvýšit ceny za služby v našich ordinacích, a pokusit se tak vyrovnat náklady na EET,“ říká MUDr. Mucha.

Praktičtí lékaři také proberou novinky v asistované reprodukci (AR) a jejich možný dopad na praktické lékařství. Poslední roky ukazují výrazný posun v přijetí moderních technik AR v praktickém životě. „Dokládá to záměr WHO odstoupit od medicínské definice neplodnosti a přejít k reprodukci jako právu jednotlivce,“ říká doc. PhDr. Ing. Hana Konečná, Ph.D., z Katedry klinických a preklinických oborů Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích a dodává: „Pokud se tak stane a neplodnost již nebude považována za nemoc, nýbrž právo, hrozí, že na veškeré úkony s ní spojené přestanou přispívat zdravotní pojišťovny.

Další zajímavá témata proberou odborníci na největší evropské konferenci praktických lékařů WONCA, kterou SVL hostí 28. 6.–1. 7. 2017 v Praze. Letos řídí mottem „Růst společně v rozmanitosti“.

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacter pylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací: www.svl.cz.

tz

Ilustrační foto- zdroj: www.mudrsevecek.cz

forinel
facebook google forum_ikona
Kalendář akcí
<< Zář 2017 >>
PÚSČPSN
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Nová akce
  • žádné události
Anketa

Jsou vhodné jednotné platové tabulky ve státních nemocnicích?

Loading ... Loading ...